DMV realiza algunas mejoras en «Stick Shift» al darle a Colette menos que hacer y equilibrar mejor la dinámica de la oficina. Sigue siendo imperfecto, pero menos de lo habitual.
Si nada más, al menos DMV Parece estar escuchándome. He estado pidiendo a gritos que la comedia le dé a Colette algo (cualquier cosa) diferente que hacer, y en el episodio 5, «Stick Shift», casi lo logra. La diferencia no es importante, lo admito, y todavía gira en torno a la relación cada vez más desesperada de Colette con Noa, pero el desafío de que ella reduzca las cosas da más espacio para otras subtramas y crea un mejor equilibrio en general.
Colette se siente mucho menos dominante aquí. hemos visto su adulación sobre Noay la hemos visto finge ser alguien que no espero el problema era que ella básicamente estaba actuando exactamente igual en ambos modos. La trama A aquí encuentra a Ceci reclamándola por realizar solo actos de bondad en la oficina para obtener crédito, por lo que Colette, por definición, se ve obligada a permanecer discreta para tratar de demostrar que está equivocada. Es un pequeño ajuste, pero funciona, por lo que vale.
La forma que tiene Colette de demostrar que este no es el caso es regalarle a Noa de forma anónima una armónica personalizada con sus iniciales inscritas, lo cual es un gesto encantador que él aprecia sinceramente… y que ella no puede decir que vino de ella, aunque él inmediatamente intuye que así fue. Para poner a prueba la determinación de Colette, Ceci se atribuye el mérito del regalo, lo que lleva a Noa a prodigarle atenciones, flores y una canción, para disgusto de Colette.
Y, para ser justos, también a Ceci, ya que la gratitud la enoja y simplemente no le gusta Noa de la misma manera que Colette. Esta subtrama termina tomando un giro divertido (aunque ridículo), ya que Ceci moja la armónica con su esmalte de uñas casero para evitar que Noa la toque, pero la pimienta de cayena que usa le provoca una reacción alérgica que casi lo mata. Se las arreglan para administrar un Epi-Pen, por lo que Ceci está feliz de darle crédito a Colette, y Colette incluso recibe un abrazo, lo cual es un progreso en su relación en lo que a ella respecta (naturalmente, aguanta demasiado).
En otros lugares de DMV En el episodio 5, la falta de profesionalismo general de Vic, que incluye convencer a alguien que toma su examen de conducir de pasarse un semáforo en rojo y luego reprobarlo por ello, finalmente se convierte en un problema lo suficientemente grande como para que Barb tenga que ser gerente y lidiar con ello. Gregg, desde su experiencia docente, recomienda que lo disciplina significativamente, lo que ella interpreta como darle un ascenso inventado para hacerlo sentir empoderado.
Naturalmente, esto va directo a la cabeza de Vic, y comienza a darle órdenes a Gregg, lo que lleva a algunas de las escenas más divertidas del episodio (todo Gregg dice que es gracioso). Pero también hace que Gregg finalmente revele que se ha apaciguado y, en respuesta, Vic se vuelve rebelde y les da todas las respuestas a todos los que se presentan a sus exámenes escritos de manejo. Barb, que ya está siendo objeto de burla por parte de Gregg por no ser lo suficientemente severa en primer lugar, suspende a Vic. Pero cuando Gregg lo llama más tarde, está jugando videojuegos y recibe el pago completo.
Que Barb sea fundamentalmente incapaz de gestionar es bastante divertido, al igual que la realidad de que incluso si no lo fuera, sería tan difícil suspender a alguien de un puesto en el gobierno, en cuanto al papeleo, que bien podría no molestarse en primer lugar. Estos pequeños detalles siempre ayudan DMV venderse como una crítica a la burocracia estatal y no solo como una comedia de situación en el lugar de trabajo; me encuentro deseando que hubiera más en cada episodio.
“Stick Shift” concluye con un pensamiento innovador, al menos, con Barb promoviendo a Gregg a la misma posición falsa que Vic, lo que significa que puede sentirse empoderado sin aprovechar el presunto desequilibrio de poder. Puede que Barb sea inútil en general, pero al menos parece conocer a su personal.
